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他,全国首创人才市场理论
作者:佚名   来源:NET/DXZM   点击:702   时间:2010/6/6   编辑:cuicui
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淄博南下干部、上海市人事局原局长石涛开全国风气之先
他,全国首创人才市场理论

     八十高龄,仍天天提着公文包上班。满头白发,走起路来连年轻人都跟不上。离休十多年的淄博南下干部、上海市人事局原局长石涛,任职时在全国第一个提出“人才市场”理论,开启了上海优秀人才合理流动的序幕。退下来后,担任上海市退(离)休高级专家协会常务副会长,把各行各业的老专家团结起来,发挥余热。人尽其才,成了他毕生的追求。

与上海结下不解之缘

     石涛出生在高青一个贫苦农民家庭。抗战时期战火纷飞,连年灾荒,全家度日艰难。父母一度将幼小的石涛送到北镇(今滨州)近郊教会办的贫儿教养所收养,条件有转机后接他回家。大字不识的父亲,深受没知识、没文化、受压迫、被剥削的痛苦,砸锅卖铁也要石涛上学读书。
14岁的石涛,在高青读完小学后,面临着一次人生抉择。当时的家乡处在国民党控制区、日伪军占领区和共产党游击区的交错地带。已经初步接受了抗日救亡思想的石涛,没到敌占区学校而是到了以抗日民族英雄马耀南命名的耀南中学学习。
     那时的小学毕业生,在当地就算得上知识分子了,再加上在耀南中学接受过革命教育,1945年抗战胜利后,石涛就到了中共高苑县委工作队工作,后来进入县委组织部担任组织干事。连他自己也没想到,这次选定的工作方向竟是他毕生从事组织人事工作的起点。
1949年,石涛迎来了人生的一大转折。这年春节后不久,他被编入南下干部纵队三支队三大队高青中队,后来在行军途中调入大队任组织干事。上海解放后,石涛所在的大队作为接收班子留在了上海。此后60年,他与大上海结下了不解之缘,在这片繁华、忙碌的土地上挥洒着自己的青春和热血。

大胆吸收教授入党

     石涛到上海的第一件事就是参与创建华东人民革命大学,为巩固和建设新政权培养干部。然而,在新中国成立初期那段日子里,最让石涛难忘的还是在同济大学的时光。1952年春节后,中共华东局为加强对高等学校的管理,抽调大批干部到各大学。石涛被调到同济大学,开始了在那里三十多年的工作生涯。
     “我只有小学文化,就去参与大学的管理工作。那里学识渊博、各有专长的专家学者多了,人家能服吗?参与管理,我给人家服务,能有共同语言、能够相互沟通吗?我当时也有些犹豫。但我坚信,时间长了我能够把工作做好。”说起管理大学的经历,石涛还记得当时的心理矛盾。“到了那里,我利用一切业余时间,如饥似渴地学习,跟大学生一起听课,学写作、学外语、学数理化。学的知识可能不多,但这种谦虚好学的精神,很快就让大学的教师、同行接受了我。”
      新中国成立初期,知识分子尤其是高级知识分子是个很特殊的群体,他们对党、对社会主义有个从认知到拥护的过程,对他们的思想改造也是当时的工作重点。石涛介绍说:“上海解放时,同济大学的教授没有一个党员。那时讲究根正苗红,这些教授都是从旧社会过来的知识分子,有些有很复杂的经历和背景。学校的很多领导都认为教授是思想改造的对象,怎么能在他们中间发展党员?我当时就大胆地提出,只要他们拥护党的领导,拥护社会主义制度,个人又有加入党组织的愿望,怎么就不能发展他们入党?不能对他们有偏见!”在石涛等几个务实校领导的指导帮助下,有些教授政治觉悟很快提高,没过几年就在他们中发展了一批党员。这些入党的教授,觉得学校党组织相信他们、信任他们,把他们当作同志,工作起来就更有干劲了。同济大学很快就成为一所思想活跃、兼容并包的高校。

全国首创“人才市场”理论

     党的十一届三中全会后,“文革”中强加给石涛的一切不实之词全部被推翻。恢复工作的石涛更加努力了,他要把浪费掉的十年时光夺回来。1982年,石涛出任上海市人事局党组书记、局长,并兼任上海科技干部局(外国专家局)局长。在人事局长这个岗位上,他整整干了10年。一切竞争、一切发展都取决于人才。改革开放初期的10年,人才对上海这个亟待腾飞的大都市何等重要。石涛为上海市的干部培养和人才选拔尽心尽力、殚精竭虑,为上海在新世纪的腾飞奠定了坚实的人才基础。
担任人事局长的10年,石涛工作的最大亮点就是在全国第一次提出“人才市场”理论,并配套出台了若干政策。人挪活,树挪死,机制一活,全盘皆活。优秀人才的合理流动为上海这座大都市的发展注入了无限活力。
     为什么要提出人才市场理论呢?面对记者的提问,石涛回答说:“计划经济把人都限制住了。一个人分配到这里,这个岗位再不适合他,他也得老老实实在这里干。外面有个岗位,不管他如何喜欢、如何能发挥特长,他也去不了。这样,人才的专业特长怎么能发挥出来?人才市场,就是让人才能自由流动,能人尽其才。光有理论不行,还得有配套措施把理论落到实处,所以,我们又配套出台了八个文件。从那时起,跳槽、兼职、人才流动等新做法都有了,这在当时是了不起的改革,全国很多地方都来学习。”
上海是个人才济济的地方,随着时间推移,一大批各有所长的老专家、老干部都退下工作岗位。他们有能力也有愿望继续为社会做点事。1992年,从人事局局长位置上退下来的石涛,担任上海市退(离)休高级专家协会常务副会长,协会下设了十几个专业委员会。在这个庞大的人才队伍中,副高以上的医生就达700多名,一大批工程师、技术员找到了新的发挥余热的地方。
      90岁高龄的南下干部王乐三,是石涛的老战友、老领导。在上海华东医院采访王乐三时,石涛陪同记者一起前往。在医院里,在甬路上,在楼道里,记者发现,和石涛一起走路,你要紧赶慢赶,一不小心就掉队,因为他步子很快,怎么也看不出是个80岁的老人。他解释说,从年轻就这样,习惯了,和老伴、孙辈出去散步,一会儿就把他们甩在后面,只好停下来再等他们。
  “发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至”。为人才、人事工作忙碌了一辈子的石涛,一如他来去匆匆的步伐,还在奔波着、忙碌着。

人物小传

      石涛,原名石保孔,1929年生,高青县唐坊镇石家村人。1945年调入中共高苑县委工作队工作,同年加入中国共产党。1948年,任高青县河西区区委书记。1949年随军南下上海。1951年,任华东局党校组织干事。1952年调入同济大学,先后任系党总支部书记、校党委秘书、常委组织部长、纪检书记等职。1982年,任上海市人事局党组书记、局长,并兼任上海科技干部局(外国专家局)局长。1992年离休。现任上海市退(离)休高级专家协会常务副会长。

 

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